「先生」じゃなくて本気で向き合ってくれる「味方」

内定をもらったものの、正直不安でした。「この会社で、本当にやっていけるんだろうか」教育制度なんてない小さな会社だし、入社していきなり現場に放り込まれるんじゃないか。そんな「内定ブルー」を感じていました。

そんな時、会社から「内定者ブリッジプログラム」の案内が来ました。
そこで出会ったのが、加藤さんでした。

加藤さんは「講師」というより、私たちの「先輩」みたいでした。
「社会人になるって不安だよね」「最初はみんだ、何もわからないのが当たり前だから」

私たちのモヤモヤを全部受け止めた上で「じゃぁ、入社までに何を準備すればいいか、一緒に考えよう」と言ってくれました。
加藤さんとの対話で、自分が何をすべきか、頭の中が整理されていきます。「そうか、”何をすべきか”を学べばいいんだ」

入社日に不安はもうありませんでした。
加藤さんが「社会人の足場」を作ってくれたので。
そして入社後も加藤さんは「伴走者」として、定期的に私たちの話を聴きにきてくれます。